Parla
con noi.

No, a meno che sia tu a deciderlo. Non contattiamo il datore di lavoro senza il tuo incarico scritto e non comunichiamo a nessuno che ti sei rivolto a noi.

No. Le prime informazioni le diamo a chiunque. Ti proporremo l'iscrizione, che serve se vuoi essere assistito nel tempo, ma non è una condizione per ascoltarti.

Dipende da quanto hai lavorato, dalle prove disponibili e da quanto tempo è passato. Per questo non diamo cifre al primo incontro: ogni conteggio viene verificato prima di essere comunicato al datore.

È una preoccupazione comprensibile e va messa sul tavolo. Insieme valutiamo i tempi: a volte conviene raccogliere le prove mentre il rapporto è in corso e muoversi dopo, a volte no. In ogni caso il termine di cinque anni per le differenze di paga, secondo la Corte di cassazione, in molti rapporti decorre dalla fine del rapporto.

Sì. Non ti chiediamo il permesso di soggiorno e il lavoro svolto va pagato anche a chi non ce l'ha. Prima di qualsiasi iniziativa, però, ti indirizziamo a un servizio specializzato in immigrazione, perché valuti con te le conseguenze.

Solo tu, dopo aver ricevuto tutte le informazioni. Non ti spingiamo a denunciare e non ti chiediamo di non farlo.

È un accordo con il datore firmato davanti a un conciliatore del sindacato, che rende definitive eventuali rinunce. Per questo, prima della firma, il conciliatore ti spiega in una lingua che comprendi a cosa rinunci e cosa ricevi. La conciliazione si tiene nella nostra sede, mai nei locali del datore.